Kompetenz auf die es ankommt.

Mit unserem tiefgreifenden Verständnis für die Feinheiten der Finanz- und Beratungsbranche sind wir darauf spezialisiert, Kandidaten mit genau den Fähigkeiten und den Erfahrung zu finden, die Ihren einzigartigen Unternehmensanforderungen entsprechen.

Unser Fachwissen

Accounting & Controlling

Audit

Tax

Avisory

Unser Rekrutierungsprozess

1. Bedarfsanalyse

Wir besprechen Ihren Personalbedarf und alle relevanten Details.

2. Kandidaten Shortlist

Wir stellen Ihnen nach kurzer Zeit eine Auswahl von passenden Kandidaten zur Verfügung.

3. Interviewprozess

Wir koordinieren Interviews mit den Bewerbern die für Sie interessant sind. Dabei unterstützen wir mit Vorbereitungs- und Feedbackgesprächen.

4. Vertragsangebot

Haben Sie Ihren idealen Kandidaten gefunden? Wir begleiten Sie durch die nächsten Verhandlungsschritte.

5. Unterschrift und Onboarding

Glückwunsch zu Ihrer erfolgreichen Einstellung! Selbst nach der Vermittlung sind wir weiterhin für Sie da.

Vertraulichkeit, Vertrauen und Transparenz

Dies sind die drei Säulen, auf denen wir unsere langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen.

Unsere Priorität ist es, Ihre Bedürfnisse möglichst genau zu verstehen, um die Kandidatensuche entsprechend zu gestalten.

Daher besprechen wir alle relevanten Details in einem ersten Gespräch.

Innerhalb kurzer Zeit liefern wir eine Shortlist geeigneter Kandidaten und koordinieren die Vorstellungsgespräche.

Wir stellen sicher, dass die Kommunikation zwischen allen Parteien transparent und klar bleibt und unterstützen Sie bei der Vertragsunterzeichnung sowie der Nachbetreuung.

Was sagen Kunden über EXPINDER

Wir haben lange erfolglos nach einem neuen Mitarbeiter im Finanzbereich gesucht, da das Anforderungsprofil sehr spezifisch war. Dank Expinder haben wir einen passenden Kandidaten gefunden. Nochmals vielen Dank vom gesamten Team.

Dirk Freigold

Die Zusammenarbeit mit Expinder brachte unserer Kanzlei massive Vorteile. Der reibungslose Prozess ermöglichte uns die Einstellung von drei hochqualifizierten neuen Teammitgliedern. Wir schätzen diese Partnerschaft sehr und freuen uns auf weiteres erfolgreiches Wachstum.

Alexander Schumacher

Dank Expinder konnte unsere Kanzlei zwei neue Teammitgleider einnstellen. Das hat uns enorm weitergeholfen.

Ann-Kathrin Meis

FAQs

In welchen Bereichen können Sie uns bei der Mitarbeteitergewinnung unterstützen?

Wir sind darauf spezialisiert Experten im Bereich Finance zu vermitteln. Dies starten bei Fachkräften mit wenigen Jahren Berufserfahrung bis hin zu erfahrenden Partnern.

Wie identifizieren Sie qualifizierte Kandidaten für spezielle Positionen?

Im ersten Schritt sprechen wir mit Ihnen über die Bedürfnisse und die Anforderungen der Vakanz. Auf dieser Basis kontaktieren unsere Berater qualifizierte Kandidaten aus unserem Netzwerk.

Wie lange dauert es bis Sie uns erste Kandidaten vorstellen?

Dies hängt von der Position und dem entsprechenden Kandidatenpool ab. In der Regel präsentieren wir Ihnen eine Shortlist innerhalb weniger Tage.

Begleiten Sie uns und den Kandidaten auch während des Bewerbungsprozess?

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus, wenn Sie dies möchten. Durch tausende begleitete Prozesse können unsere erfahrenen Berater Ihnen Hintergrundwissen und Einblicke geben, die Ihnen selbst oft verwehrt bleiben.